Intérêt et Utilité :
Le CV vidéo est une façon originale de faire sortir sa candidature du lot. Encore faut-il que cette séquence vidéo soit appropriée et utilisée à bon escient. Les secteurs dit « créatifs » tels que la communication sont tout à fait réceptifs à ce genre d’outil, à l’inverse d’autres secteurs tels que la finance qui peuvent percevoir le CV vidéo comme « farfelu ». Pour postuler à un emploi ou un stage à l’étranger il permettra au candidat de mettre en avant ses compétences linguistiques mais aussi sa motivation et sa volonté de partir travailler à l’étranger.
Le message :
Afin de ne pas perdre l’attention du recruteur, il est important d’être clair et de ne pas développer plus de 2 à 3 points en rapport avec le stage ou l’emploi recherché. Il ne faut pas oublier que le CV vidéo a pour objectif de mettre en valeur des qualités ne pouvant être mises sur papier et n’est encore (pour le moment) qu’un complément du CV traditionnel. La maîtrise d’une langue étrangère, la confiance en soi, la connaissance de l’entreprise ou la motivation sont autant de points pouvant être mis en avant dans un CV vidéo.
Avec un scénario adapté et un message clair, une mise en scène sobre suffira à faire un CV vidéo de qualité.
La qualité :
Une image pixélisée, un son saccadé, sont des éléments pouvant enlever tout l’intérêt et le « bonus » que représente le CV vidéo. Il est donc primordial d’utiliser une webcam de qualité ou même, si possible, un caméscope.
La diffusion :
Il serait inapproprié d’envoyer directement un CV vidéo à un recruteur, un simple lien dans l’e-mail vers l’hébergeur fera l’affaire. Certains sites spécialisés dans l’hébergement de CV vidéo tels que Youjob (lancé en Septembre 2007), permettent de diffuser gratuitement votre CV vidéo sur Internet.
Un exemple : Marie Breton chercheuse d’emploi dans le secteur de la communication : son CV vidéo .
