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Droit du travail - Legislation sur la rémunération en Angleterre Version imprimable Suggérer par mail
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Depuis 2007, le salaire minium garanti (National Minimum Wage development rate) est de :

  • Pour les - de 18 ans : £3.50 brut / heure
  • Pour les 18 à 21 ans (21 ans inclus) : £4.60 brut / heure
  • Pour les 22 ans et + : £5.52 brut / heure

Le salaire moyen d’un salarié est équivalent à 3000 € brut/mois.

Le salaire moyen d’un stagiaire est de 700€ brut/ mois

Les charges sociales sont faibles, mais la couverture est également minimum. En dessous d’un salaire de £400/mois (520€ / mois), le salarié ne paye rien. Au dessus et jusqu’à un salaire de £2440/mois, les charges payées par le salarié s’élève à 11 %. Tout revenu supérieur à £2440/mois rend redevable d’une cotisation supplémentaire de 1%.

L’impôt sur le revenu est prélevé à la source et représente entre 10% et 30% du salaire net.




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