L'Allemagne possède un système de candidature assez
complexe. Vos dossiers devront comprendre des copies de vos différents diplômes et
lettres de recommandations de vos employeurs précédents. Il n'est pas rare en
effet qu'une application complète dépasse les 20-30 pages. Il peut être bien vu
de faire relier votre Bewerbungsmappe (dossier de candidature), car cela
facilite le travail des personnes dépouillant les dossiers de candidature et
permet par conséquent de laisser une bonne impression.
"Dans la plupart des cas, vous devrez joindre les pièces suivantes :
- Copies des certificats et diplômes ou
attestations de fin de formation - de préférence le tout traduit en allemand.
- Preuve de stages ou de formations
supplémentaires.
- Recommandations des employeurs
précédents.
- Photos d'identité placée en haut à
droite de votre CV"
Pour postuler à la plupart des emplois, une candidature complète (Vollständige
Bewerbung) vous sera demandée. Pour certains postes, une simple candidature
(Aussagefähige Bewerbung ) est suffisante.
Etre convoqué à un entretien n'est pas toujours significatif car les employeurs
accordent facilement des entretiens, même quand l'emploi convoité est déjà
pourvu. Au cours de cet entretien, vous devrez vous montrer sûr de vous pour
tout ce qui concerne vos compétences professionnelles mais faites attention à
ne pas trop en faire et à rester modeste. Enfin, ne vous surestimez pas en
demandant un certain niveau de salaire car de toute façon, les entreprises
allemandes sont réputées pour être généreuses avec leurs salariés.
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