Pour les jeunes diplômés, l’Irlande est le nouvel eldorado qui donne sa chance sans rechigner aux débutants. De nombreux postes sont à pourvoir au sein de sociétés de services et de l’industrie ; pour des postes de commerciaux, télémarketing, service client… Le niveau d’anglais exigé est correct avec une expérience professionnelle de minimum 6 mois – 1 an appréciée. Un minimum Bac+2 est préférable.

Les futurs employés sont davantage jugés sur leur personnalité que sur leur diplôme.

N’oubliez pas votre inscription au Department of Justice (Formalités à accomplir avant de partir).

Beaucoup d’intermédiaires facilitent le recrutement mais il est impératif que votre CV soit rédigé en anglais. Des entretiens à distance sont fréquents et si les entreprises sont intéressées par votre profil, elles prennent contact avec vous et bien souvent, prennent en charge votre déplacement jusqu’en Irlande.

La qualité des emplois dépend du niveau des candidats. Les références sont très importantes en Irlande, une lettre d'un ancien employeur peut influencer une décision d'embauche.

95 % des français recrutés travaillent en CDI.

Pour la recherche de stage, vous pouvez l’effectuer depuis la France en prospectant les grosses entreprises implantées sur place telles que Google, Yves Rocher, Essilor, Alcatel… Il vous sera plus facile de trouver un stage dans une grosse société reconnaissant bien la notion de stage conventionné.