Le coût de la vie en Espagne est bien en dessous de la moyenne européenne surtout en dehors de Madrid et de Barcelone.

Attendez-vous à ne pas  demander les mêmes salaires qu’en France ou qu’ailleurs à l’étranger. Le salaire moyen relevé est de 18.000€ contre 30.000€ à Paris ou Londres. Les salariés renégocient très souvent leurs salaires en cours d’année et les entreprises peuvent décider d’accorder assez facilement un 13^ième mois.

Le rythme de vie, assez déroutant, a également une grand influence sur les horaires de travail des Espagnols.

Les journées de travail se décomposent en général comme suit :

Du lundi au vendredi de 9h-9h30 à 13h30-14h. Puis  vient l’heure du repas, de la sieste. Les salariés retournent  au bureau de 16h30-17h à 19h-20h.

Mais les espagnols contestent de plus en plus ce rythme et ils essaient désormais de raccourcir la pause sieste pour finir plus tôt. Pendant l’été, un grand nombre d’entreprises adaptent leurs horaires pour un programme appelé horario intensivo où les employés travaillent en continu de 8-9h à 15h.

En ce qui concerne les congés, l’Espagne est un pays où les salariés sont bien lotis. Chaque employé a en effet le droit à 1 mois de vacances chaque année ; mois souvent pris en aout.

Les jours fériés nationaux et régionaux viennent compléter ces nombreux jours de vacances. Par ailleurs, les employés sont incités à faire les ponts quand ils le peuvent.