Même si l’enrichissement culturel, l’apprentissage ou le perfectionnement d’une langue étrangère font partie des motivations qui ressortent le plus, c’est surtout  l’augmentation des revenus ainsi que les évolutions de carrières qui constituent les principales motivations pour l’expatriation. Arrivé sur place, l’accueil reçu dans l’entreprise est globalement satisfaisant et très souvent l’employeur participe aux divers frais tels que la protection sociale, les frais de logement mais aussi les frais de scolarité des enfants.

Partir travailler à l’étranger représente un changement de vie assez radical qui, bien préparé se conclu forcément par une expérience intéressante et enrichissante. Mais pour cela, il vous faudra dès le début faire un bilan personnel et professionnel : quels sont mes motivations ? Dans quel pays ? Quels sont mes atouts ?... autant de questions qui vous permettront de mieux cibler vos recherches mais aussi et surtout de savoir si vous êtes prêts à « sauter le pas ».

Il est primordial de bien se renseigner sur le pays choisi, ceci vous évitera un maximum de problèmes une fois arrivé sur place mais aussi quelques désillusions.