L’envie de
s‘expatrier, une expérience en entreprise à l’international, un poste à
responsabilités, un salaire attractif, voila autant de raisons de s’orienter
vers un VIE à la sortie de l’école. Ce
dispositif, destiné à tous les ressortissants de l’Union Européenne permet en
effet de s’initier à une carrière internationale dans le cadre d’une mission de
6 mois à 2 ans pour laquelle les profils diplômés sont fortement plébiscités.
Comment décrocher un
VIE ?
Les places sont chères puisque chaque année, près de 40.000
candidatures sont adressées en réponse à des annonces pour un peu moins de 10%
de postes à pourvoir. Il faut donc multiplier les pistes de recherche. Vous
pouvez prendre directement contact avec les entreprises ayant des services à
l’étranger pour savoir s’ils proposent des VIE : grandes entreprises,
ambassades, ONG… .
L’envoi de candidatures spontanées où vous présentez votre
projet peut être payant si vos envois sont bien ciblés. En cas de retour
positif, vous serez convoqué pour des entretiens d’embauche comparables à ceux
organisés pour une embauche classique. Mais après le VIE, quel avenir ?
Dans 70% des cas, les volontaires se voient proposer un CDI
à la fin de leur mission, soit en contrat local comme c’est de plus en plus le
cas, soit en tant qu’expatrié. Il se peut d’ailleurs que l’entreprise offre la
possibilité au volontaire de rester dans l’entreprise mais de changer de pays.
Si vous souhaitez rentrer en France, négociez avec l’entreprise votre retour au
sein du service export du siège social.
Quelles sont les
entreprises qui recrutent ?
La nature des entreprises qui font appel à des volontaires
est assez variée : PME et grands groupes, ministère des affaires
étrangères, secrétariat au commerce extérieur… Ces organismes ont bien souvent
des missions précises à confier à leurs recrues : étude de marché,
participation à la création d’uns structure locale, ….Les responsabilités
confiées aux volontaires sont importantes et ces derniers n’y auraient jamais
accès dans la cadre d’un emploi traditionnel en France. C’est donc un véritable
tremplin pour apprendre et faire décoller sa carrière. Quant à la rémunération
proposée, elle varie de 1100 à 2900€ nette mensuelle.
Le VIE, de plus en plus plébiscité, et on le comprend
aisément, représente donc un tremplin pour l’emploi et le meilleur moyen
d’entamer une carrière à l’international avec des perspectives prometteuses.
Quels sont les profils
recherchés ?
Le VIE s’adresse principalement aux jeunes diplômés ou
demandeurs d’emploi de moins de 28 ans. On sait que plus de 5000 jeunes ont
tenté l’aventure de l’expatriation par le biais d’un VIE.
La majorité des expatriés sont de sexe masculin avec 80% des
partants pour 20% de femmes. Tous les types de formation et diplômes sont les
bienvenus mais dans la réalité, on constate que les partants sont
principalement des jeunes diplômés entre 23 et 25 ans avec un Bac + 5 (85%).
Les étudiants Bac +5 avec des profils de commerciaux ou
d’ingénieurs, les étudiants issus du contrôle de gestion et de formation en
finance sont les plus recherchés. Sont également fortement appréciés les
candidats pouvant se prévaloir d’une expérience professionnelle à l’étranger,
bien souvent acquise grâce à un stage.
